De UvA heeft veel faciliteiten voor medewerkers om zich te ontplooien en privé en werk te combineren. Ook zijn er aantrekkelijke financiële voordelen en een goede pensioenregeling.

Salaris, vakantiedagen, eindejaarsuitkering en pensioen

Medewerkers ontvangen naast hun salaris jaarlijks vakantiegeld (in 2009 8% van het brutoloon) een eindejaarsuitkering (8,3% van het brutoloon, dit komt globaal neer op een dertiende maand). Met een voltijdaanstelling (38 uur per week) hebben medewerkers recht op 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 12 extra vakantiedagen te sparen. De UvA heeft een goede pensioenregeling via het ABP.

Medewerkers van de UvA vallen onder de CAO van de Nederlandse Universiteiten (VSNU). De inschaling van het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en is gebaseerd op het Universitair Systeem van Functieordenen (UFO).

Reiskostentegemoetkoming

Alle medewerkers komen in aanmerking voor een tegemoetkoming in de reiskosten. De hoogte van de vergoeding is te berekenen met behulp van een rekenmodule.

Medewerkers die met het openbaar vervoer reizen krijgen korting op een NS- en/of GVB-abonnement voor woon-werkverkeer.

Collectieve ziektekostenverzekering

De UvA heeft een goede collectieve ziektekostenverzekering via zorgverzekeraar Avéro Achmea. Medewerkers van de UvA (en hun gezinsleden) kunnen hiervan gebruikmaken.

Collectieve arbeidsongeschiktheidverzekering

De UvA heeft voor haar werknemers een collectieve verzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid afgesloten. Iedere werknemer van de UvA is verzekerd voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid waardoor het inkomen altijd minimaal 70% van het laatstverdiende loon zal bedragen.

Uitgebreide introductie arbeidsvoorwaarden en regelingen

Voor uw start bij de UvA nemen we uw arbeidsvoorwaarden door. Dit betreft het salaris, de aard en de duur van de aanstelling en andere aspecten die van belang zijn. U ontvangt ook informatie over onze regelingen en hoe u van deze regelingen gebruik kunt maken. De afdeling P&O van uw faculteit of eenheid maakt hiervoor een afspraak met u. Tijdens deze afspraak wordt ook alle noodzakelijke gegevens en documenten verzameld, om zo uw aanstelling formeel te kunnen afronden.